LinkedIn Enfrenta Investigação nos EUA por Anúncio de Vagas Fantasmas

O LinkedIn enfrenta uma investigação formal nos Estados Unidos. A procuradoria norte-americana analisa a divulgação de ofertas inativas na rede social profissional.

O processo judicial decorre no Estado do Texas. O procurador-geral Ken Paxton lidera as averiguações sobre as chamadas “vagas fantasmas”.

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Objetivo da Investigação Judicial

As autoridades locais pretendem esclarecer se a rede induziu os utilizadores a pagar assinaturas no portal. A promessa era dar acesso prioritário a anúncios que, na verdade, não existiam.

Com efeito, os investigadores apontam para um possível conflito de interesses na actuação da empresa. A plataforma cobra por serviços premium, contudo não verifica a veracidade das publicações de trabalho.

A Prática das Vagas Inativas

O termo “vagas fantasmas” refere-se a anúncios sem intenção real de contratação imediata. Várias empresas utilizam esta estratégia para captar currículos e criar bases de dados.

Além disso, algumas companhias publicam essas ofertas para simular um crescimento no mercado de trabalho. Trata-se, portanto, de uma manobra de marketing corporativo.

Coleta de Dados e Estado do Processo

A Procuradoria do Texas solicitou documentos e comunicações internas à empresa. O órgão examina o histórico de publicações e os métodos de verificação de vagas de emprego.

No entanto, o processo encontra-se em fase preliminar de apuração. Até ao momento, nenhuma infração legal foi formalmente comprovada contra a rede social.