A Organização dos Trabalhadores de Moçambique – Central Sindical (OTM-CS) iniciou, na província de Maputo, um seminário estratégico de dois dias para capacitar as equipas negociais dos sindicatos nacionais. O encontro, que decorre entre 19 e 20 de Março, visa preparar os representantes dos trabalhadores para o próximo ciclo de debate sobre o reajustamento dos salários mínimos em Moçambique por sectores de actividade.
Defesa do Poder de Compra e Justiça Social
Na abertura do evento, o Secretário-Geral da OTM-CS, Damião Simango, sublinhou que o actual contexto económico exige uma postura mais assertiva por parte dos sindicatos. No entanto, o dirigente alertou para o contraste entre o crescimento económico do país e a falta de melhorias reais na vida dos cidadãos. Por um lado, a inflação corrói o poder de compra das famílias; por outro lado, o elevado desemprego e a informalidade agravam a crise estrutural do emprego.
Consequentemente, a capacitação foca-se em dotar os negociadores de ferramentas técnicas e dados concretos. Segundo Simango, o reajustamento dos salários mínimos em Moçambique deve ser sustentado por indicadores de produtividade e pelo custo de vida real, garantindo que as reivindicações sindicais sejam consistentes e orientadas para resultados que promovam a justiça social.
Estratégias para uma Negociação Colectiva Eficaz
A OTM-CS defende que a negociação colectiva é a principal ferramenta de transformação social no país. Atualmente, os sindicatos são instados a adoptar abordagens diferenciadas, respeitando as especificidades de cada sector industrial ou de serviços. Além disso, o diálogo social entre trabalhadores, empregadores e o Governo é visto como o mecanismo essencial para conciliar os interesses económicos com a dignidade laboral em Moçambique.
Portanto, o seminário pretende alinhar as visões estratégicas de todos os sindicatos filiados. Para o Secretário-Geral, as decisões tomadas nestas mesas de negociação terão um impacto directo no futuro do trabalho. É fundamental construir uma economia mais inclusiva, onde o reajustamento dos salários mínimos em Moçambique reflicta uma partilha justa da riqueza produzida pelas empresas nacionais e multinacionais.
União Sindical perante a Crise Estrutural
Em suma, o apelo à união e responsabilidade marcou o arranque desta formação na capital. O sucesso do reajustamento dos salários mínimos em Moçambique dependerá da capacidade técnica das equipas agora formadas em Maputo. A OTM-CS reafirma o seu compromisso em lutar por salários que permitam aos trabalhadores moçambicanos enfrentar com dignidade a actual conjuntura de crise.
O Radar News (RN) continuará a acompanhar o desenrolar destas capacitações e o início das rondas negociais com a CTA e o Governo. Fique atento às nossas actualizações para saber quais as propostas de aumento salarial que serão levadas à Comissão Consultiva do Trabalho.
